Notre histoire
En 2013, Aurélien DULCY s’associe avec le groupe Azurial et ouvre la filiale Azurial Sud-Ouest. Le siège est basé à Bordeaux et l’activité démarre sur Bordeaux et Toulouse.
En 2014,
Azurial Sud-Ouest réalise une opération de croissance externe et rachète la société MEP implantée sur Bordeaux et Toulouse. L’effectif est de 10 personnes et le CA de 400K€.
En 2015,
l’entreprise signe un contrat de prévention des risques professionnels avec la Carsat.
En 2016,
Azurial Sud-Ouest réalise une nouvelle opération de croissance externe et rachète la société Question Propreté implantée sur Bordeaux. L’effectif est de 25 personnes et le CA de 850K€.
En 2017,
Azurial Sud-Ouest réalise une nouvelle opération de croissance externe et rachète la société La Feuille Verte (en redressement judiciaire) implantée sur Toulouse. L’effectif est de 40 personnes et le CA de 1.100K€.
En 2018,
Aurélien DULCY rachète les parts d’Azurial Sud-Ouest au groupe Azurial. La société, dorénavant totalement autonome, prend le nom d’EchoPropre.
L'identité et le modèle économique d’EchoPropre sont affirmés, écologie et ecoresponsabilité.
| QUELQUES CHIFFRES | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CA* | 100K€ | 400K€ | 600K€ | 850K€ | 1 100K€ | 1 400 |
| Effectif* | 5 | 10 | 15 | 25 | 30 | 40 |
| -* | - | - | - | - | - | - |
| Prudhomme* | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Client* | 20 | 80 | 100 | 130 | 180 | 250 |
| -* | - | - | - | - | - | - |
| Contentieux* | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Nos principes
Nos valeurs sont formalisées et sont à partager (clients, salariés, fournisseurs, partenaires)
CORDIALITÉ
prendre plaisir à travailler ensemble
avoir des relations transparentes et de confiance
INTÉGRITÉ
PÉRENNITÉ
construire une relation durable dans le temps
La culture de notre entreprise repose naturellement sur des pratiques éthiques, une convergence des intérêts, des biens communs et des objectifs partagés ; être authentique et honnête avec les autres et avec nous-même (congruence).
Notre raison d’être est de donner du sens à ce que nous réalisons, de développer notre capacité à faire du lien et d’œuvrer dans un sens commun et partagé.
Nous croyons
- Que les relations professionnelles sont synonymes de rapport humain, de bienveillance … sans complaisance
- En l’équilibre des éléments et dans la gestion juste des ressources
- En l’éthique (managériale, commerciale et actionnariale)
- Que la vente est une conséquence de la relation
- Que la performance est corrélée à la qualité de la relation
- Que la coopération surpasse la compétition
Nous souhaitons apporter notre contribution :
Nos engagements
Liste des services
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Charte de la DIVERSITÉÉlément de liste 1
Engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
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RELATIONS fournisseur RESPONSABLESÉlément de liste 2
Attitude responsable, environnementale et éthique avec nos fournisseurs, partenaires et collectivités.
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Charte de la BIENVEILLANCEÉlément de liste 3
- Donner du sens au travail de chacun
- Développer la qualité des relations
- Veiller au bien-être des individus
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Charte ENTREPRENEURS d’avenirÉlément de liste 4
Nous nous engageons dans une dynamique progressive et apprenante
Nous concilions responsabilité et performance durable
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100 000 Entrepreneurs Engagement SOCIETAL
Nous intervenons dans les établissements scolaires pour promouvoir l’entrepreneuriat et favoriser l’égalité des chances
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GEIQ Engagement SOCIETAL
Nous contribuons à la qualification, la prévention et l’inclusion sociale
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Technowest ZIRI
Acteur local du projet d’expérimentation des zones Ecoparc développant l’écologie industrielle
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TRAVAIL en journée et en continu
Nous privilégions le travail en journée et en continu pour nos agents, en concertation avec nos clients
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ENGAGEMENT sociétal
Environnement
Emploi et développement local
Ethique et conditions de travail
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Charte COMPORTEMENTALE
Relations humaines favorisée en internes et en externes à l’entreprise (intentions, valeurs, état d’esprit)
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ECOLOGIE
- Produits écologiques
- Télétravail
- Véhicules éco
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QUALIPROPRE
- Certification Qualité
- Moyens financiers
- Politique juste et raisonnée
- Personnel compétent et formé
Depuis mars 2018, l’Ecolabel européen est officiellement créé pour les sociétés de propreté.
Nous nous lançons le défi d’être l’une des premières sociétés de service de nettoyage de locaux bénéficiant du label européen Service de nettoyage ECOLABEL, certifiée par l’AFNOR
et l’Ademe. Les procédures de certification démarrent à partir de septembre 2018.
Il s’agit d’un label d’excellence certifiant les engagements et les pratiques dans le développement durable des entreprises de propreté.
